MM可以把防辐射的衣服穿在里面啊，呵呵。我当初是买成肚兜，然后请人缝一个里衬，就可以贴身穿了
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太变态了吧，还不给人怀孕的，哪有这样的道理啊 |
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入职两年多怀孕还算近期？？搞不懂你的领导的时间怎么算得，我也是保险公司的员工，我们在签定劳动合同的时候没有对什么时间怀孕做特别的说明，所以我相信你在工作上没有失误的情况下，她没有权利辞你。一般保险公司在对自己员工的情况下会加保医疗的商业险，所以我觉得你一定要在宝宝出生后，把各项医院检查，生产的费用全报销之后再做辞职的打算~~~~ |
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这种人实在太荒谬！大家都是女人，亏她这种话也说得出口！ |
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你们这个部门负责人心理变态啊！自己生完还不许别人结婚生孩子啊！ 看着都生气，lz不要想太多，而且想那么多也没用，该来的还得来，哪有公司理直气壮不许别人结婚生孩子的，她是怕她的上面骂她吧，她找你的话，你就问她，她也是女人，也刚生完孩子，难道不能理解一下吗？行政人事跟怀孕冲突又不太大的，尽力做好本职工作呗，反正又不能在怀孕期间对你做什么，一切还是以得以孩子为主。 |
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不用怕,为了宝宝你要勇敢一点,我去年也差不多和你一样,一下子三个同事生宝宝,不过为了宝宝,还能有什么办法呢,尽量上班,不影响宝宝,不影响心情,自己觉得体力不好的时候就回家休息呀,工作没了可以再找的,何必看别人脸色呢,你们公司那些人也真的不尽人情,和这样的人一起处事,还不如离开. |
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这就是中国职场的悲哀啊，对女生不公平，特别是婚后的 如果体制规范起来，可以有效的保护怀孕期妇女或者哺乳期就好了 政策是对公务员说的，我们老百姓没有份 楼主就穿个肚兜，吊带贴身穿 我老公如果我不穿也说我对孩子不负责  |
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不要想太多，宝宝最重要，法律规定，她即使知道你怀孕了，也不会辞退你，否则你们公司会担任全部责任，到你生的时候，她照样会给你产假，否则，还是法律，不过你们领导也太变态了看，不允许结婚生子，她以为她是谁呀，如果再找你事，把她的话录下来，找大领导，不行的话，告她骚扰孕妇 |
