不要怕,孕妇是受保护的,大不了和他撕破脸皮,告他一顿去!支持你!

 我怀孕快七个月了 现在公司说要和我解除劳动合同 我准备去劳动仲裁呢 如果他让我在孕期不痛快 他也别想痛快 真当劳动法是他写的呢

楼主 你怕什么 该请假请假 不用辞职 敢这个那个的 咱就告他

 不给人怀孕的，哪有这样的道理啊

孩子是上帝赐予的.怀孕了就大胆说，领导除非不是人

 昨天穿的防辐射服，被她看见了，呵，当时眼睛瞪的可大了。今天公司加班，她直接问我了，我也就和她说了，情况还好，谢谢大家关心。事已至此，就算她心里不快活，也不能拿我怎样。公司知道了，我反而轻松多了，现在全部的心思都放在宝宝身上，希望他健健康康，平平安安地出生。

 没有什么好害怕的，怀孕了她也不能拿你怎么样，找你的时候实话实说好了，大不了多让她穿几次小鞋，反正他们不能开除你。

 顺其自然吧。小孩重要，工作没了可以再找的。不用太担心什么的了。

 对啊，宝宝最重要，工作是可以重新找的嘛

理解你现在的处境，别有太多的思想压力，为了你家宝宝健康要保持心情愉快！

她知道就知道呗，反正你现在是受法律保护的，她又不能把你怎么样！

 嘿嘿，我怀孕了我几乎是第一时间和领导说的。

那时我才接任那秘书的职位一个月呢，我也知道我说了之后的后果是肯定不能继续当秘书了，当时的情况是领导招不到人，就让我再接着做两个月，于是我这个秘书还是做了三个月就换岗了。

换岗对我来说无所谓，可是我老公的妈妈不愿意到深圳照顾我，非要我辞工回家，没办法，我这一辞就到现在没工作了。

我怀孕时还在上班的三四个月中，领导也很关心我，经常和说我如何照顾小孩子，如何预防浮肿，吃啥东西好不能吃啥东西呢。而且我上班只要按时打卡，什么时候到办公室都无所谓。一些需要私人时间开的会他也不要我参加了（前任秘书经常加班加点开会的）。

不过，我觉得领导这一点做得很好，但是，在工资方面上非常极度小气！一个大的集团，我们是小分公司，但我们的工资估计是整个集团中最低的，几乎是普工工资的三分之一。所以我老公才说何必为了这几百块呆在那里呢，回家好好带孩子就够了。

 要知道，我怀孕的事情说给领导听后，领导还说给我安排单间的宿舍，好让我接家人来照顾我，那公司对待孕妇还是很好的，还有各种各样的报销呢。不过，如果孕妇要提辞工，也是立马答应的。

当时我的领导还说，生完孩子来上班后，也可以随时回去喂奶（假设我搬到单间配套宿舍），上班是自由的呢。

可结果很可悲。我辞工回家了，原本以为会和婆婆生活一辈子了，没想到天有不测风云，在宝宝出生前一个月她就被没良心的司机撞到了当场死亡。唉，我可怜的婆婆，连孙子都没看上一面。

有时我经常后悔，为什么当初不执意要她去深圳，这样我也会一直有工作，而且也许她也不会发生这种意外了。

 保养好宝宝

你们这个部门负责人心理变态啊！自己生完还不许别人结婚生孩子啊！

 宝宝最重要