又来看天天妈的更新啰！前两天的回复，一个激动，人格魅力打成“价格”魅力了，能博你一笑也不错了哈！

     人生总是有着这样那样的问题，创业并且想按照自己理想的方向发展，更需要极大的毅力，天天妈加油！支持你！也会一直关注你的情况！

 还有，也要注意自己的身体。身体是革命的本钱，真理来着！

 又来看天天儿妈妈了，关注你的幼儿园最新进展！

我也发现一个问题：自你当上园长妈妈后，做天天儿妈妈的时间就少了。

现在创业期，肯定很艰难，但是也不要忽略了自己的小宝贝哦

支持天天妈，为了自己的理想再苦再累也要坚持下来，祝福你！ 

今天又有新生入园了，每一次，我都很开心，很感动。

晚上和老师们一起把园里的玻璃擦的透亮，心情也好了很多。

我原来也一直想开一家幼儿园，可是这些证太难办了，又不想搞黑园，最后还是放弃不开了。

 我又来看了。。。

今天终于有更新了。。。

选老师真的是要看外在。如果一个老师打扮的花枝招展。这样给家长没有安全感。。。

我家宝宝刚上学，小区的学校。园长是个很年轻的女孩子。我小叔子的同学//她学校里有好几百个人了。。。

我儿子上的小小班，里面的班主任是个年纪在三十左右的人。还有两个年轻的。。不管什么时候见到家长，他们都是微笑。。。我觉得很温馨。。。

 创业守业都是一个很艰难的过程。在这个过程中慢慢的摸索着通往光明的道路。。。

天天妈，要加油。。。坚持做顺了，一切都会好起来的。。。

 天天儿妈，这只是一个小插曲，

我相信你能挺过去的，

加油！

 最近来咨询的，和入园的新生很多，但不知道为什么，我却感到倍受打击。我需要好好调整一下了。

 从昨天到现在，我和王老师谁也没再提辞不辞职的事儿。我心里非常感慨。虽然我干幼儿园才不到一个月的时间，但我突然明白了很多事情，为什么很多幼儿园换老师换那么频繁，为什么收费标准都不一样，大园和小园的根本区别在哪里。。。有很多事，是做为家长不可能知道也不愿知道的。想凭着良心做一件事，其实不容易。照看孩子有多累，谁都知道。幼师开的不多，谁也不愿意带小班。很多家长都以为送到贵的幼儿园，或者给老师包了红包，老师就另眼相看了，其实并不真的是这么回事儿。（我以前也犯过这个错误）家长的态度绝对会影响到老师的情绪。在我所知的幼儿园里，大概只有我没有苛扣孩子的伙食费——不要幻想交了多少伙食孩子就能吃的多好。我知道，虽然现在这个园有了起色，但真正的困难才刚刚开始来临。我想彻底改变一个幼儿园，或者如我所愿另创一座理想化的幼儿园，和许许多多成文不成文的规矩比起来，我有没有这个信心和能力改变这一切？我真的能改变这一切吗？

当初兑园的时候，园里有两个老师，一个要走，一个要留。后来经过一段时间的相处，要走的老师也同意留下来长干了。她们也都看到了我的努力和园里的改变，都说对园里充满信心了。我也非常开心。加上最初招来的李老师，三个人非常稳定，我非常满意。但把年轻的孙老师招来以后，王老师就非常不高兴，成天摆脸色。孙老师当初招来就是给王老师配班的，一起照顾小班的孩子。但王老师对孙老师也有很多不满意，但她不说，只是心里生闷气，弄来弄去，两个人都不得劲儿。孙老师辞职和这个应该也有一定关系。孙老师走后，我和王老师谈，说再招人的时候也会征求一下她的意见，毕竟两个人一起配班。当天她还和我说，我上次让她参加的培训非常好，希望有机会再去培训一下。我说这没问题，你想培训我打电话让他们安排就是了。结果第二天，我在办公室就听到她在小班里很大声的和孩子说话，虽然不是骂，但语气和声调都未免太吓人了。我马上就跑了过去，问她“怎么了？你干什么呢？干什么这么大声？”她一句话也没说，我看有个孩子流了鼻涕，就叫她把手绢递给我。她拿起手绢啪的摔到桌子上，摔门就出去了。我帮孩子擦了鼻涕，心里非常非常不高兴。一会儿她回来了，眼睛通红通红的，坐在我边上一边哭一边说：“我要辞职！你再找别人吧！”我看了她一眼，强忍着没发火，说：“就因为我说你一句声音大了？”她光是摇头，也不说什么，一边摇头一边哭。我说：“你现在太不冷静了，你冷静下来想好了再来和我说。”说完我就出来了，把中、大班的孩子集到一起，让李老师过来陪她一起照看小班。这边马上就给那个非常好的朱老师打电话，可惜人家刚刚找到工作，第一天上班。我心里别提多气了。等王老师冷静下来了，我又进去和她谈。我和她说：“相处这么长时间，我拿你是当朋友。无论是从哪方面，我觉得我都已经尽力了。你今天这样，非常伤我心。如果你是一时怄气，应该想好了再说，辞职也不是应该随便说的，这不是赌气的事儿。如果你是想好了，也要留出我招新老师的时间，而且这段时间内，你必须做好你的本职工作，为孩子们负责。这不光是为我，也是做人的道理。”我说这话是有道理的，因为前一个园长非常苛刻，虽然承诺的工资和我是一样的，但发到老师手里左扣右扣的，一月才八百块左右，到我这里，工资涨了，提成涨了，而且让她带课是很额外分的，她一个月至少能开到一千七了。我当时看着她哭，听她说要辞职，突然觉得这都是我的错，我也许是一个好人，但当园长，或者就不该和好人的标准弄混了。我要是严厉些，刻薄些，或许这些老师就不会这样了。这么想着，我根本没听她说什么，突然问了一句：“前园长的时候，你也这样闹过情绪吗？”她一愣，说：“有过。”我说：“也说过要辞职？”她沉默了很长一段时间，说：“心里想过。”我没再说什么，起身往外走，轻轻的说了一句：“那你好好想想吧。”

 9月21日：

郁闷手记：

      这几天心情很是不爽。我承认是我的错误。因为我没有经验，招聘也比较困难。其实在小幼儿园做过的幼师都知道，小幼儿园的园长都是非常苛刻的，苛扣老师的工资非常严厉，而且还有一条不成文的规矩，就是生源少的时候，会逼着老师放假。在我这里，这些都没有，我宁可自己吃亏也不会苛扣老师们的工资，当然，除非是有严重的错误发生。可即使如此，在我最需要老师的时候，居然只招来一个。后来来了一个年轻的孙老师，我就犯了一个大错误：摘到篮子里的都是菜。当时我就看出孙老师的一些问题，太年轻，不定性，染发，（我觉得外表不容易被家长接受）虽然她自己说干过，但我直觉觉得她缺少经验。但我缺老师，而她有幼师证，我就把她留下来了。说来也奇怪，从她来了以后，来应聘的老师一天都没断过，她来的第二天，来了一个非常优秀的朱老师，但鉴于我这里已经有四个老师了，我就犹豫了，没留下她。我说我们都考虑考虑。这期间我也问了园里四个老师，是否都准备长干下去，因为我们园里也要上监控了，我说如果有谁脾气不好，有私下打孩子的，趁早辞职。但谁也没走。这样拖了六天，周一的早上，孙老师提出辞职了，而且是马上要走。这个我之前也再三说过，因为我都没有收大家的抵押金，是分成三个月在老师的工资里留下抵押金，所以要求大家都要本着良心做人，即使要辞职，也至少要提前一个月，这样我才好招新老师，再带她一段时间才可以。当初孙老师也答应的好好的，说肯定不会发生突然辞职的事儿，做人也不能这么做。但结果就过了六天，就这么干了。我真是非常非常不高兴。没有抵押金，人家说走就走。我说：如果马上走，那这六天的工资我就不能给你开了。她说：那就算我帮你忙吧。我马上说：这怎么是帮忙？分明是添乱！这些天来应聘的老师很多，因为你在这儿，也说了长干，我才没再招人。现在你要走，又是马上走。不是说别的什么，我也不能绑着你留下来，就是做人也不该这么做！话至此，往下再说也无益。强留下她，她也不能做好本职工作，走就走吧。我也做了一回恶人，扣了人家六天工资没给。

 天天妈，我支持你，也向你看齐！