真是个变态的女人！
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你自己的心理压力太大了 没有必要 她能把你怎么样 公司是不能解聘你的 |
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当然得告诉她，孩子事大，不要委屈自己，好好怀孕，就算离职了又怎样？最好不要直接和老大闹翻，怀孕后期很辛苦的，我也是意外怀孕的，情况和你差不多，我是去年4月份调到本部门做文职的，实际已经怀孕了，我自己却不知道，待我知道怀孕时刚好做完前任交接工作，当时就想自己辞职可又犹豫不定也就没辞，不过日子不好过啊，我们是4个人干三人的活，加之怀孕了工作量也不减，小公司没办法，好不容易熬到修完产假才离职的，不过也是被逼的，我们新主管(之前的主管对我倒挺好的，可是在我休假期间跳槽了）看我不顺眼，休假的空当有找其他人代班，假期结束后让我去车间做系统我就没得选啦 |
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以下是引用 第5楼 小宇baobao 的话：
把劳动法用起来投诉他们去...
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以下是引用 第10楼 余苗 的话：
还有这样的事,生小孩子都不让人生了,这种事谁能预料的,她干嘛不等人家生完了,她在去慢慢生啊 管她三七二十一呢,到时照样休产假,量她也不能把你怎样...
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变态的上司，你直接找她说清你怀孕了，但是你要圆滑点，就说有避孕，但是还是怀上了。这个避孕也不可能是100%啊。 |
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以下是引用 第4楼 小宇baobao 的话：
太变态了吧，还不给人怀孕的，哪有这样的道理啊...
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以下是引用 第4楼 小宇baobao 的话：
太变态了吧，还不给人怀孕的，哪有这样的道理啊...
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孩子大于一切，哈哈 我才不管呢。 树挪死，人挪活哦 |
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看你觉得什么最重要，我觉得宝宝最重要，其它的都可以牺牲，看你了~~~ |
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楼主要捍卫自己的权利，没有哪个公司可以明文规定员工不可以结婚生子的，她自己也生宝宝了，你就说她啊，你自己可以生，为什么我不可以生，只因为你是领导我是员工吗？楼主要严肃的提出来，公司也不能因为这个炒你的，她要真敢开除你，就去告她！ |
