我是09年12月8日下午到公司报到的，老板对我说过说我的试用期是一个月1700，过了一个月就转正加300元。可是现在也没给我加工资，还说签不签劳动合同无所谓的，说给我补交综合保险也不补交。都是嘴上说说。我打算三月中旬到劳动保障局去投诉老板后在辞职，我能提供在这家公司工作过的证明只有考勤卡，其它就没有了，工资签字单都在老板那里，根本就拿不到，还有我能证明老板打过电话给我，发过信息的号码，我可以到营业厅去打出来，我们在写字楼里工作，楼到里都有摄像头，但是凭我个人肯定弄不到摄像的。还有公司的公司员工名录这些有用吗？能去劳动局起诉老板吗？请在家帮帮我。
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还是找个律师问问看吧！ |
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第一：按照劳动法，在你入职当天，公司就该与你签订劳动合同，未签，这已经不符合劳动法啦。 第二：试用期一个月后未加工资，是不是你的工作老板不满意，不准备帮你转正或者答固定合同。 第三：你最好事先跟公司沟通一下，我觉得他最起码没有拖欠你的工资什么的，如果你要告他，也是可以的，但我个人觉得得不到任何实质性的东西。
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至于综合保险的问题，我觉得看你在什么地区，在深圳，但是没有硬性规定企业一定要跟员工购买综合保险，但工伤是必须的，你公司老板是在钻劳动法的空子，我觉得，你理性的做法是跟公司沟通，然后说服老板，因为老板不可能少你这几百块，希望你一切顺利啦，现在如果没什么特别让人气愤的事，劳动部门都懒的管的，我是说句实在话，因为我的工作就是负责劳资纠纷什么的，接触过太多这种事。 |
