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虽然怀孕了,但我劝大家能别辞职就别辞职。(一点唠叨)

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发表于 08-06 14:51| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

恭喜楼主被推荐上电脑版育儿网论坛(http://bbs.ci123.com/)首页啦!

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我毕业已经9年了,零08年开始正式交社保,眼看再有3年就10年了,够了10年,我就可以体验一年10天的带薪年假了,而现在是5天(双休除外,也就是说加上双休我每年现在可以休9天的带薪假)。我一零年之前也是跳槽过几次,因为大学刚毕业,都有一种心理不稳定的感觉。私营企业待过,十个人八个人。中型企业待过,三五十个人,大型企业也做过,上千人。也算是对口专业,哪儿都还算是工作出色的那种人,即使我不喜欢的工作,我也能坚持坐满1年。

我一直坚持一个原则,不管有什么事情,人都是需要有一份工作的,特别是女人。我也曾经在家待过三个月~但是实在是呆不住,很快就找到了新的工作,且不说什么与社会脱节,就说说兜里的零花钱和家中的地位这件事儿吧。

先说零花钱的问题!

工作以后,我手中有积蓄,每月有工资,但是我极少花自己的钱,因为老公会经常给我零花钱~,暂时还没遇到过他不给我的情况,当然我是一个花钱比较有数的人,而且懂得理财和计划消费,从来没有人给我扣“败家娘们儿”这样的帽子。你让老公给你钱花,你也要拿得理直气壮,起码的底线是,你即使不给我零花钱,我也自己有钱买。另外就是你要给老公一种感觉,你能管好这个家,你能运营好手中的财务,即使你工资和储蓄都不少,也要有一个很好的理财观念,不然败家败光了,老公给你钱,给你也是败,谁还会给你??

你有积蓄,家中一些房贷、家电,你可以协助掏钱购买,家里所有的一切,都有你的一部分贡献,不管多少,所以,在家中的地位也肯定不会降低。大家可以试想一下,如果家中大大小小的东西,都是老公和婆婆置办的,甚至连买菜做饭锅碗瓢盆都没你的贡献,你好意思端碗吃饭么?

好,那不谈钱,谈钱伤感情,我们再说说社保问题。

社保是一个最基础的生活保障,连续缴纳社保,我们可以享受一个退休金的基本保障,连我身边关系好的几个土豪和大老板都把这份最基本的保险给缴纳了,原因很简单,这是人生中基本的基本。为什么呢?

所谓三十年河东三十年河西,当下你是有钱可以任性,那么万一哪天混的不是很好,却又十分需要这份基础保障的时候,怎么办?且不管社保是不是划算,可能真的不划算,但是,相信我,这份基本的保障在某些时候还是绝对需要的。

首当其冲的应该是医疗保险和生育险。生病的时候,最基本的就是有个医疗保险,且不谈三甲二甲能报多少,我们就按照平均数吧,百分之五十。万一需要十万元,我们无法承受的时候,给报销五万好歹还有个心理安慰。

生育保险,报销的并不多,但是让人比较舒坦的是接下来几个月的产假发的工资。

一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

假期天数:① 正常产假90天(包括产前检查15天);② 独生子女假增加35天;③ 晚育假增加15天;④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;⑤ 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;⑥ 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

当然,这个各地是不一样的,但是产假起码也是三个月起。我就特别不理解马上要生了的孕妇为什么要辞职,坚持坚持生完了休完产假,再辞职呗。

这三个月以上的产假,可都是发工资的哟!而且加上报销很难低于一万元。在家坐着一分钱都没有。

好,以上是经济问题。

我看到很多已婚而没有生孩子的大龄女青年也跟着孕妇争先辞职去看看世界……但是大龄已婚女青年们,你们这个节骨眼儿辞职,恐怕很难再找工作了,哪个单位会白送你产假?你不连续交够一年保险,是不享受这个待遇的,我还没说你的试用期呢~很多地方试用期很长,却不给你交保险的。甚至还有单位提出,干不够三年,不允许怀孕~不要对这个社会抱怨对妇女不公平,现在企业都不好干~怎么愿意雇佣一个准备要孩子的妇女?

ok,再啰嗦几句,不要以为生完孩子就容易找工作,养孩子不是想象中那么简单,更不是生下来就自然生长就行了,孩子要哺乳,孩子要生病,孩子要妈妈陪伴,然后……你有心情找工作么……孩子不上幼儿园,你真的很难撒手。真的。

多少因为怀孕被辞退的准麻麻们,为找个工作赚点儿奶粉钱而烦恼。如果想辞职,我觉得也没问题,怀孕前或者需要找借口给老公婆婆听,但是不如等到生完孩子休完产假、休完年假再辞职,理所当然的辞职照顾孩子,做好全职妈妈。

以上就是凭良心说话~~大家爱听不爱听,随意吧~~欧耶。我只是站在一个孕妇立场上随便说说,我现在也怀孕,我也身体不爽,但是我仍然坚持上班了。

另外,告诉大家,法律对孕期妇女和哺乳期妇女是有保护条款的,只要你签订了合约,孕期妇女和哺乳期妇女是不允许被辞退的,这是法律赐予我们的权利,既然无良企业好意思辞退你,你就别不好意思告他,劳动仲裁部门,一告一个准儿,权利在你手里,反正如果是我,我肯定不会主动辞职的,大不了休病假或者停薪留职,生完了,休完了,哺乳完了,再说。

反正一句话,有钱,不管你钱从哪儿来的,你随意潇洒。没钱~就乖乖去上班吧。


此帖子已经被自由泳于2015年08月06日 17:11:24编辑过。

此帖已经被版主o江畔小池奖励积分20分。

2#
发表于 08-06 15:21| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

以下是引用 第3楼 小宝,妈妈爱你。 的话:
我是不是,比你差远了。我是不是没有上进心。
能专心做好全职太太也不容易,心里压力是很大的。

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3#
发表于 08-06 15:49| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

以下是引用 第10楼 辰麻麻哟 的话:
厂里没事做,刚好在家待产,过几天拿点手工来做了~~~没钱就是苦逼
有事干干就比闲着强。

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4#
发表于 08-06 15:50| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

以下是引用 第8楼 小年年mm 的话:
我孕期也是上班一直上到生,没钱就得努力挣,不过话说回来,老在家也会无聊,不如做点事
对呀,辞职无聊等到空虚的时候,伸手要钱的时候,别人却赚钱可以随意花的时候,就看出不差异了。

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5#
发表于 08-06 15:53| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

以下是引用 第9楼 手机用户7g454201 的话:
我结婚的时候请了15天婚假,刚结婚不久发现怀孕了,还见红了,医生让卧床休息,没办法为了保胎,只能辞职,想想现在挺后悔的,做了3年多的工作,挺舍不得的,现在生完孩子一切又得重新开始了~
会有失落感的,别人都进步,自己原地踏步,不着急是假的。孕期和哺乳期公司辞退员工是违法的,停职也比辞职好。

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6#
发表于 08-06 16:12| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

以下是引用 第15楼 幸福有你有我有他 的话:
我原来怀孕是也有一份好工作本不想辞职的,可是无奈孕期反应太严重了,什么也吃不下,只好辞职
其实孕期和哺乳期是不允许辞退员工的。但是很多公司不执行,没有道德的逼着孕妇辞职。

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7#
发表于 08-06 17:13| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

回复 第19楼 ☏阿萨辛 :
身体允许还是上班好...

同意~~只要身体上允许,还是有个工作干着好。么么哒~

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8#
发表于 08-06 18:59| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

以下是引用 第21楼 tianshiyisheng 的话:
还是上班吧,如果不上班,就怀孕呆在家里也怪无聊的!
嗯,就是这么个事儿~

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9#
发表于 08-07 13:02| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

以下是引用 第23楼 叫我池子 的话:
恭喜怀孕啦!妈妈说的句句戳心哦
谢谢恭喜~句句大实话~就怕有人不爱听,哈哈哈,随意吧。

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10#
发表于 08-07 13:10| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

以下是引用 第23楼 叫我池子 的话:
恭喜怀孕啦!妈妈说的句句戳心哦
怀孕了呢,这次是育儿网给带来的好孕~盼望一切顺利~么么哒~

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11#
发表于 08-08 18:07| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

以下是引用 第31楼 乖乖静怡 的话:
 我也觉得,我生第一个上到七个月,在家没事都快无聊S了,所以生第二个的时候就上到生的前一周。我在04年就来这公司了,06年交的社保(公司全出的,我们自己不用出钱),今年就十年了,有时想说辞职,但是也要找到好的工作,说真的,现在真要换还是不很容易,现在这份工作,离家近,可以天天回家,一个月也可以休四天,工资虽然不高,但是至少有上班就有钱,真的没上班,在家带小孩就一分钱都没有的
对,虽然我也是经常有辞职的念头,但是,想想还是没辞职。

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12#
发表于 08-08 18:08| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

以下是引用 第29楼 冷冰冰的废墟811QQ 的话:
支持楼主,我现在也怀孕了,也坚持在上班,和楼主想得一模一样,谢谢楼主的提醒:法律对孕期妇女和哺乳期妇女是有保护条款的,只要你签订了合约,孕期妇女和哺乳期妇女是不允许被辞退的,这是法律赐予我们的权利.其实我很担心因为怀孕而被公司辞退.现在看来不用担心了.
没什么好担心的,他敢撕破脸,你还给他就什么面子,合法权益绝不能丢。

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13#
发表于 08-09 17:37| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

以下是引用 第36楼 夏天的风502QQ 的话:
我也是刚发现怀孕,可是我在这边才上了三个月的班社保啥的也没交多久。还有我和男朋友不打算在这边定居的。可能会回老家发展。重要的是我们还没有结婚,本来打算过年结的,结果宝宝来了。我很着急。在公司上班我是公司最小的94年,而且没结婚。如果到时候肚子大了会觉得很难为情5555555怎么弄,姐妹们求助。如果我心里放不开我觉得我会一直有压力对我和宝宝都不好
如果这3个月都交社保了,那你怀孕9个月加上也够了社保报销条件了,如果够报销时间,有什么难为情的,修完产假辞职走人,谁认识你?你爱面子,没钱拿,受罪的是自己,所谓死要面子活受罪~当然,有钱就无所谓了~

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14#
发表于 08-10 18:35| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

以下是引用 第40楼 月下流沙88 的话:
怀孕的时候,只要身体没问题,环境也没问题,上班没什么不可以的。但是生了孩子后,就由不得你了,孩子没人带,就没有资格去选择上班或全职,唯一的路子就是全职。
对,我也是这么觉得,如果过了产假,放不下孩子,打算全心全意带好孩子,辞职也无妨。但是孕期和备孕真的没必要。

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15#
发表于 08-10 18:35| 查看全部| 倒序看帖| 发送站内信

以下是引用 第42楼 小章同学 的话:
我一直上班,预产期前两天才请假,假期过后上班去了
好厉害的妈妈,像你学习!!

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