本人在苏州某日企上班，从事出纳兼日语翻译工作，休假期间找了一个临时工代替我的工作，产假结束前，公司与临时工签定了劳动合同，本人4月1日正式上班，原来的座位由临时工占着，我被安排到办公室的角落正对着门口，电脑也是当天花了半天才重新安装的，电话，拖柜，办公用品，事务用品什么都没有，问了领导我后续的工作安排，回答是公司可以有两个出纳，但我却没有实质性的工作，暂时在负责固定资产的管理工作。请问下姐妹们有没有遇到这样的情况的？可以申请劳动仲裁吗？
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谢谢！看样子也只能见机行事了，岗位什么的也无所谓了，只要还是在办公室，不降薪就坚持做到哺乳期结束，不能生气，对宝宝不好，不是吗？ |
