孩子重要。
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孩子最重要，直接跟上司说，如果他要处罚就处罚吧，而且当初的约定是写在合同里的吗，有违约条款吗？有的话就让她去告好了，这明显是违法的嘛 |
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以下是引用 第2楼 猴妈虎宝 的话：
你们这个部门负责人心理变态啊！自己生完还不许别人结婚生孩子啊！ 看着都生气，lz不要想太多，而且想那么多也没用，该来的还得来，哪有公司理直气壮不许别人结婚生孩子的，她是怕她的上面骂她吧，她找你的话，你就问她，她也是女人，也刚生完孩子，难道不能理解一下吗？行政人事跟怀孕冲突又不太大的，尽力做好本职工作呗，反正又不能在怀孕期间对你做什么，一切还是以得以孩子为主。...
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你们领导还算是好的,我原来的公司工作5年了,领导是30好几的剩女,没有固定男朋友,我前几天准备结婚但还没有在订日期的时候,她听说了就找我谈话,说为什么结婚这么大的事情不找她讨论,.....,哈哈,笑死人 |
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以下是引用 第10楼 余苗 的话：
还有这样的事,生小孩子都不让人生了,这种事谁能预料的,她干嘛不等人家生完了,她在去慢慢生啊 管她三七二十一呢,到时照样休产假,量她也不能把你怎样...
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你部门经理是神经病吗 有谁规定上班不能怀孕啊 太过分了吧 恶心人嘛 叫他死一边去 |
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听起来蛮过分的，都是些什么要求啊，女人有生育的权力。 |
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她自己生过孩子就应该很有体谅心的嘛,建议楼主直接跟她说好了,大不了提早就开始休产假呗. |
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自己要维护自己的权利哦，加油哈，宝宝最重要哦 |
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孩子是最重要的，公司也不可能因此而辞掉吧？有劳动法的保护呢 |
