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我在一家保险公司做行政人事工作，入职已有两年了，去年9月结婚的。办公室里一共有3位女性，都比我大，部门负责人是去年5月生的宝宝，产假到10月截止。另外一位是去年7月怀孕，现在在家休产假已经两个月了。在部门负责人回来上班后，得知我已经结婚，就找我谈话，说入职时问过我，近期不会结婚，说我结婚已经违反当初的约定了，让我在那个人休产假回来前不能怀孕，说什么丑话讲在前面，别到时候大家搞的太难看。 今年2月公司又有一位怀孕的来我们部门报备，当时她又找我谈话，说我再提醒你一次，在办公室的那个同事休产假回来前不能要小孩。可是因为家里的特殊原因，加上我和LG都很喜欢小孩，还是决定从4月份开始备孕，没想到一个月就中了，现在已经有5周了。 可是还没有告诉公司，就连买回来的防辐射服都不敢穿！这两天LG有些生气，说我对宝宝不负责任。我今天穿上了防辐射服，刚才被她看见了，眼神好可怕，不过还没来找我谈话。 姐妹们，我现在该怎么办呢，直接找她说吗？还是等她来找我呀？我心情很不好，好担心情绪会影响小孩发育，烦恼死了！大家有在职场上班的遇到我这样的情况吗？ |
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你们这个部门负责人心理变态啊！自己生完还不许别人结婚生孩子啊！ 看着都生气，lz不要想太多，而且想那么多也没用，该来的还得来，哪有公司理直气壮不许别人结婚生孩子的，她是怕她的上面骂她吧，她找你的话，你就问她，她也是女人，也刚生完孩子，难道不能理解一下吗？行政人事跟怀孕冲突又不太大的，尽力做好本职工作呗，反正又不能在怀孕期间对你做什么，一切还是以得以孩子为主。 |
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既然她是部门负责人，就应该有全局意识和“谦让”精神。 明显的违反嘛！告她去！ |
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太变态了吧，还不给人怀孕的，哪有这样的道理啊 |
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以下是引用 第6楼 liusanchun 的话：
嗯，有些领导就是这样的...
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你这种烦忧我也有过。我那时是6个月才告诉领导的。呵呵，生米已经煮成熟饭，最后还是给了我4个月的产假。 |
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以下是引用 第3楼 一脸的美人痣 的话：
既然她是部门负责人，就应该有全局意识和“谦让”精神。干嘛不等全部门的女性生完BB她再生？这也能让你等的吗？ 明显的违反嘛！告她去！...
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还有这样的事,生小孩子都不让人生了,这种事谁能预料的,她干嘛不等人家生完了,她在去慢慢生啊 管她三七二十一呢,到时照样休产假,量她也不能把你怎样 |
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真想不到一个刚做母亲的人会说出这样的话来, 行政工作怀孕了也可以上班呀, 自己多注意休息,到生还有好久呢呀 . |
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谢谢姐妹们啦！现在只能告诉自己，什么都没有肚子里的宝宝重要。为了他，我要尽快调整好自己的情绪，不能影响他的成长，现在还处在比较危险的时候段呢！和大家一起说出来，心里好受多了。 再次感谢大家！谢谢！ |
干嘛不等全部门的女性生完BB她再生？这也能让你等的吗？
