前两天某家成功企业的老板来我们学校做演讲，他讲的有一段话让我印象深刻：
一个企业作为一个整体，老板与下属的目标其实是殊途同归。老板希望下属们努力工作，为自己创造更多的利润：而每个人都希望自己勤勤恳恳，多挣钱。这就势必要求有一个和谐团结的工作环境。和谐的同事关系能给你忙碌的工作心情减轻很大压力；面对共同的机会，比如外出充电、晋升、加薪等，每个人都应放平心态，既不放弃与他人公平竞争的机会，更不能耍手段、耍技巧，与同事争宠。平稳的心态、谦逊的作风，能赢得周围人的赞赏与理解。如果你处处争抢风头，即便是加薪晋升原本属于你，你得到了也会有人不服气，认为你是与别人“抢”来的；而如果你处处保持专心致志的工作态度和平稳的心态，等待你的不仅是越来越多的机会，更是老板的赞赏和同事的支持。更重要的是，你的谦逊善良也会感染周围的同事，作为一个大的整体，就意味着拥有了和谐团结的工作环境。这样，每个积极工作的人都势必会得到应有的回报。
职场中，很多人都会有一个认识，那就是在工作中一定要做得比别人更加突出，才能比别人得到更多的机会。这种认识本身能促进每个人的上进心，也无可厚非。但是每天都抱着这种强烈的目的去工作，往往会变得过犹不及：有的人慢慢变得自私自利，明明是集体加班努力的结果，却要大包大揽往自己脸上拼命贴金；处处锋芒毕露，生怕老板不认得自己姓甚名谁；处处和同事攀比职位、攀比薪水，永不知足；当自己的目的没有达到的时候，并不是总结经验教训，而是继续怨天尤人，在旁边说风凉话，甚至讽刺挖苦、怒目而视……带来的结果是损人不利己，两败俱伤。
换个角度说，不争宠，实际上你并没有失去什么，而是让你得到更多“宠”的最有效最健康的办法。你越是表现得心态平稳、淡泊名利，越是能赢得同事甚至上级的青睐与欢迎。在充满了竞争、压力、欲望的职场中，保持平稳的心态，既给自己减了压力，又能赢得别人的理解和赞赏，何乐而不为呢？
我想虽然我们还是学生，离正式工作还很遥远，但其实学校也就像一个大公司，他说的这些道理在这里还是很值得大家思考的。
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