白羊座：
升“高管”机率：40%
其实白羊很有升到“高管”的能力，富有激情与斗志，经常会越挫越勇，长驱直入，似乎没有你掌控不了的东西。但是能力并不是衡量升职的唯一标准，你在同样重要的人际处理上却会表现得糟糕。无论面对同事，还是领导，你就像好斗的公鸡，不管自己是对是错，都要争辩赢，常常口无遮掩，言语上得罪人。若不纠正这点，只怕你不升反被“踩”。
金牛座：
升“高管”机率：70%
你温和的外表下，总藏着一颗超强的野心。看似憨厚迟钝，却心思细密，擅长运筹帷幄，掌控全局，经常会在不经意间给对手致命一击。且外交手腕极为高明，善于灵活委婉的沟通方式，常能哄得领导开心，客户舒心，同事放心，即便被你利用，也会浑然不觉。只是在用人方面你还欠缺火候，若凡事亲力亲为，会让上司看不到你的领导能力，升职自然不高！
双子座：
升“高管”机率：30%
双子座最大的优势在于创造力，脑子灵光一闪，点子便喷涌而出，是不可多得的创意人才，尤其在艺术领域会发展不错。加上懂得人情世故，容易赢得别人的信任和厚爱，因此升职候选名单中也易出现你的名字。但是你的才智和欲望却很少用于事业，加上又有点喜欢卖弄才华，你的一些想法很容易被有心人窃取、采纳，最后变成帮人家添砖加瓦。
巨蟹座：
升“高管”机率：60%
巨蟹特有的责任心和组织能力，会让你在团队合作中赢得信誉，且你是那种别人越信赖你，你就越发卖命，越能激发创造力，越会与周围人建立良好关系的人，因此在晋升途中会不断得到同事、领导的支持与推荐。可是职位升得越高，你就越会痛苦，因为职场的“潜规则”、阴暗面会一次次冲击你的理想，如果你不能适应现实，那么就只能被现实压垮！
狮子座：
升“高管”机率：95%
狮子即便处于再微弱的地位，只要你振臂一呼，周围人便会积极响应，有着无法掩藏的王者之风，见过你的上司无不对你印象深刻，自然被提升的机会就多。再加上你用人时能人尽其才，也严于律己，一旦你开始了第一次升职，那么必定步步高升。成就越大，就越会高傲，若不加以克制，你的眼界和心胸只会愈发狭隘。
处女座：
升“高管”机率：10%
比起雄心壮志，你更注重要求自己在工作上做得无懈可击，成为领导的左膀右臂。要升为高层管理人员，那么首先就必须具备升职的野心，连起跑点的位置都没为自己找对，即便责任心再强，工作再勤奋，也只能求一份稳定工作，而无法在企业中得到更大的成长。做事深思熟虑，注重细节是好，但想得太多，必定犹豫不决，错过有利时机！
天秤座：
升“高管”机率：20%
无论你处于何种环境、何种关系的职场中，都能尽快适应，总能用柔和的态度，八面玲珑的社交手腕，在对等的权利和利害中找出平衡点，左右逢源，容易博得上司的眷顾和礼遇。但是这只能让你在晋升竞争中免受波及，因为你只想逃避矛盾，而不会去想如何利用这些矛盾，借机上位。因此你只能充当职场人际关系的“理论家”，却难以成为“实践家”。
天蝎座：
升“高管”机率：80%
天蝎最大特点，就是善于与人死磕，拥有巨大耐力迎接艰难险阻，更为可怕的是，总能想出计策让人主动放弃与你竞争的机会，当然，这些计策多半不够光明磊落。但是这并不代表你有错，职场竞争虽然没有硝烟，但争不赢就会面临失去生存机会。且你兼具思考能力和冒险精神，颇有周瑜之能。只是你也多疑嫉才，容易像周瑜般聪明反被聪明误
射手座：
升“高管”机率：45%
射手是极佳的冲锋陷阵人才，充满激情，只要给你一个目标，你便会加足马力，全力前进，且不会去计较个人得失，像足了《三国》中的张飞。可是你的缺点也像足了张飞，缺乏耐心，做事冲动，当情绪爆发时总会失去基本的判断能力。因此你也只能到张飞的位置，而无法取代刘备，在行政上获得成就！
魔羯座：
升“高管”机率：90%
都说刘备的江山是哭出来的，但刘备无能吗？恰恰相反，他精明的很。而魔羯座就如同刘备，对外喜欢装傻，可内心却有着极为冷静的判断力，且具有高度责任感以及惊人的持久力。即便刚开始一无所有，也能慢慢赢得声誉和地位。只是你为人死板，太过严肃，容易被同事敬而远之，若能在人际处理上多些热情和圆融，那么你功成名就的时间会大大提前。
水瓶座：
升“高管”机率：50%
水瓶座在职场中最是容易走向极端。你不能忍受任何约束，公司纪律也能视作无物，即便是领导发话，你也会顽固的不改变自己的意见，因此容易成为公司的头痛分子。但是如果给你“兵符”，任你自由决定和行动，那么你又会表现出惊人的工作能力，让上司刮目相看。在这样的矛盾之下，你在职场生涯中就像坐过山车，升得快，降得也快。
双鱼座：
升“高管”机率：5%
你就像便利贴，虽然平时不起眼，但是却乐于为人所用。你友善亲切，具有牺牲精神，在职场中很“吃”得开，到处受人家欢迎。但是职场并不是选秀派对，人气再高也无济于事。在职场太过善良、软弱，那么你就只有被利用、被欺负的份，更别说上司会器重你。对工作别那么散漫，做好自己该做的，多运用你的想象力，你的创造力可是傲人的财富！
