最近刚刚为部门总管，摸爬滚打3年了，终于混了个不错的职位，但是作为领导，自己还是个新人，不知道要注意些什么，于是向父亲请教，父亲给我了一些建议：
在生活中，竞争已经无处不在了。职场更是一个名利场，它的每一个角落都充满着竞争，在一些成熟的企业里，公平竞争的法则已经建立了起来，并在通过实践不断地走向成熟和完善。而在这些竞争法则的背后，却有一个人非常重要，那就是领导，因为规则是领导制定的，他们的私心随时都有可能影响竞争的公平性。
作为一个领导，在企业内部，应该积极地为自己树立一个公正公平的形象，只有这样，员工们才会在公平和谐的环境中享受劳动创造人生价值的幸福，一旦他们认为领导的所作所为有失偏颇，他们就会成为失落的一方，失去工作的激情。聪明的领导，敢于正视竞争，并引导员工们进行良性的竞争，他们努力使办公室的环境更公平、公正，并通过竞争，选拔自己所需要的人才。
作为一名管理者，下面有很多的员工在盯着他的每一个决定，尤其是在人事任命的时候，更是会牵一发而动全身。所以，在做决定或行动之前，一个管理者应该从公正的角度来考虑问题，也要从员工的角度来想问题，当你意识到别人如何看待这个问题的时候，你才能真正做到客观公正。
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恭喜 来自手机育儿网(m.ci123.com)用户 |
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恭喜，你是最棒的 |
haoa
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以下是引用 第1楼 快乐么么豆 的话：
在做决定或行动之前，一个管理者应该从公正的角度来考虑问题，也要从员工的角度来想问题，当你意识到别人如何看待这个问题的时候，你才能真正做到客观公正。...
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领导,请多关照,哈哈. |
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领导最重要的是以身作则 |
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恭喜 来自手机育儿网(m.ci123.com)用户 |
