在我们的生活中，那些“行动的矮子”随处可见，即使在他们“活跃”的脑子里藏着一堆“想法”和“点子”，但总是迟迟不见有所行动。“不行动”的理由很多，不是武断地认为用这个方式可能根本不会有结果，就是借口还没到行动的最佳时机，总之，为自己漫无日期的拖延，他们可以搜刮来无数种借口。
我们单位的小刘就是这样一个人，他刚到任我们单位的人力资源经理，上岗第一天他就发现公司在人事管理制度上实在太不规范，漏洞百出。对此，他大谈特谈，并出谋划策，还信誓旦旦地表示要改变现状，要建立一套行之有效的新制度。
但一年过去了，我们公司的制度还是原来那个制度，一切都没有改变。老板探究原因，小刘就抛出一大堆借口以掩饰他碌碌无为的理由：公司每天都有一堆的人员招聘和劳动纠纷问题，自己每天都陷在这些事务当中，分身乏术，怎么还有时间去执行制度上的改建呢？
如果每个人都像小刘一样放不下那些“凡尘琐事”，总是不去把那件“他认为该做的”事完成，那么，他又如何胆敢把自己的想法当作好点子去献给领导们呢？
我们每个人的心中都有一块“顽石”，它从心理上、思想上，阻碍着我们行动。所以，一旦你认为这件事情值得去做，就立刻行动，不要“多想”。过后，你会发现，它确实没那么难，而没有行动一切都是空谈。
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