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我在一个单位工作快两年了,做的是出纳兼内勤.就在前天我提出辞职了,也因为有一点点小事,再加上一直心里压抑就想不做了!单位一年到头没有固定休息日,只有五一十一大节日才休几天,有时我会请假一个月休一两天.我白天在家的时间很少.更别说在家陪儿子了,儿子也经常问我妈妈天天要上班啊?我不知道怎么回答,好累哦!固定工资是1500元一个月,过年基本上没资金了.过年休息请假都得扣钱,工资是按照实际出勤天数来的.就算是法定假日也要扣钱,早上7点上班,下午5点半下班.现在我提出辞职了老板想留我,我就提出一个星期休息一天,可是其它部门也都没有休息.工资也得照扣,这样一个月扣除休息和保险只有1000多一点了.单位同事基本上都知道我要走了,我如果留下肯定会让人说,可是没有固定休息日我实在不想做,因为明年儿子要上学了,想多点时间教功课,毕竟公公婆婆60多了.你们说我该怎么办?该和老板谈条件吗?
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你可以和老板谈,如果谈不妥我觉得你也可以自己重新找工作.出纳的工作应该也好找.
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把你想要的待遇跟老板谈谈吧 他不留的话 就再找过
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現在哪裡還有這種廠,一般都是雙休了,最少也是一星期休一天的(限辦公室),另外星期六上班還得按雙倍加班費付呢! 我現在就在一家台资廠做文職,每星期固定休息一天,星期六可加不加班自願.不過工資才一千二.我還覺得不好,不想做呢!你做出納的,條件比我好啊,肯定能另找到更好的工作的.
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呵呵，我一般是先找到新工作再把旧工作给辞了。 现在新劳动合同法都出台实施有半年了，怎么你们的工厂还是老样子。你作出纳的应该手里有工厂违反新劳动合同法的证据，你要跟老板谈，如果不接受，你可以告他。我们要懂得保护自己的合法权益啊。 如果实在不行，就辞工，但要求工厂赔你加班费。 出纳的比较容易找到工作。
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谈谈吧，如果不行，就再找！ 这老板比我们老板还抠，应该休息的还扣钱~~
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看你老公的收入如果够的话，就辞职吧！！
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已生去意,不要再谈了........
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工资低了一点,再扣扣请假的,没多少钱了,要不,谈好工资条件做下去,要不跳槽找一家好一点的.
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辞职吧 我就是因为常加班和出差，想辞职来着 没休息，要我就受不了
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要么去和老板说,要么换工作,多点时间给自己,给孩子
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以下内容引用自baikai1214的大作：这件事也让我最近头痛不已!
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