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要得到上司的重视,就得和上司唱“同一个调”

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发表于 09-23 17:45| 只看楼主| 倒序看帖| 发送站内信

每个人都有自己的习惯,而且自认为这种习惯比较实用有效,你的上司也是一样。与他们的风格保持一致,这就叫投其所好。这样一来,满足上司的习惯需要,上司就把你当成了自己的左右手,那么你便能轻松获得上司的赏识了。
     每个身在职场的人,都想得到上司的重视,从而做出一番事业。然而,并不是每个人都能如愿。很多人在公司一坐就是很多年,然而却如盲驴拉磨一般在原地踏步,时不时地还会遭到上司的斥责。其实,不是这些人没有能力,只是没有得到上司的赏识而已,缺少一个展示自己的机会罢了。那么,怎样才能得到上司的赏识呢?或许王兰的故事,会让你从中得到启发。
     职场菜鸟王兰,在刚上班的时候,从事一份助理工作。一次.上司要她做一个报告,为了博得上司的赏识,她花了不少的心思。可是报告交上去之后,上司却并不满意,认为写得太乱。
     王兰百思不得其解,自认为已经做得很好了。这个时候,同事李芳给她支了一招,那就是参考上司的报告风格。于是,王兰就参照着上司的报告风格,重新写了一份,交了上去。没想到,大获上司赏识,说她悟性高。因为这样一来,不仅满足了上司的习惯,在查阅数据的时候方便了很多,也让上司获得了被下属追随的满足感。

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