我是个财务人员,现在已经35周了,我们单位2月4日正式放假,我在一周以前已经把工作交接出去了,并且结交人,接的也很顺利,因为已经带过一个月了,正当我准备休息的时候,领导把我叫了过去,问我为什么休息!居然和我拍桌子!并且说我让坚持3天,等到正式休息的时候和大家一起休,这样,才不搞特殊化!其实他要是和我说明原因我不会不同意的,整个孕期都在坚持上班,就剩三天了,有什么坚持不了的,可是他的态度也太过分了!等他以后有老婆的,就会知道,挺个大肚子,有多么的辛苦。真想揍扁他!

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我是个财务人员,现在已经35周了,我们单位2月4日正式放假,我在一周以前已经把工作交接出去了,并且结交人,接的也很顺利,因为已经带过一个月了,正当我准备休息的时候,领导把我叫了过去,问我为什么休息!居然和我拍桌子!并且说我让坚持3天,等到正式休息的时候和大家一起休,这样,才不搞特殊化!其实他要是和我说明原因我不会不同意的,整个孕期都在坚持上班,就剩三天了,有什么坚持不了的,可是他的态度也太过分了!等他以后有老婆的,就会知道,挺个大肚子,有多么的辛苦。真想揍扁他!
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变态的领导!他一定是遇上什么不爽的事情就拿你出气了。
MM别生气了,我遇到的领导和你差不多,不过他下场很惨,今天正在收拾了要搬走了。从三百个人的经理被贬到现在只有十几个人了。
这两年,他对我发脾气过好N次,我都忍了。但是我5个月的时候被气了动了胎气,他居然死不悔改,等我保胎后上班了第二个星期又对我发作了。这次,我可不再罢休了,直接哭着跑去总监哪里告了他一状,然后还和人事经理谈以后不想再跟他做了。这次,他被贬带走了十几个人的,幸亏我及时申诉的,没带到我。此时的他心里肯定很扭曲了。我再跟他干的话,那样担惊受怕的日子还不知道过到什么时候的。
MM,有得忍就忍了,实在忍不下去,威胁到你的人身健康,我们大肚皮还是要跳出来为了自己的宝宝争取一下的。否则,真出了什么问题,吃亏受苦的还是自己,为了那几个小工资,真是不值得啊!
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太恶心了,我还不是一样,前段时间先兆流产请病假一段时间,回来我的岗位就被人占了,也不知道他打算安排我做什么,反正什么都不说,那我就玩呗,赖到生完产假再说。
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