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被罚3200,不公平

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发表于 07-04 09:03| 只看楼主| 最新回复| 发送站内信

    昨天公司下了两份事故处理通告,仓储和老公所管的部门各出了一起安全事故,事故级别一样,公司给仓储部领导罚200元,老公罚款3200元,连带部门的副职、人员都罚了。虽然老公部门的事故造成的损失大一点,但这不公平性太显而易见了吧。好吧,谁叫人家是老板的小舅子后台硬呢。老公管两个部门的生产,事多还不讨好。

    上午发了通告,下午又发了一个《生产事故安全管理办法》里把事故等级重新划分。按这个文件来分,老公部门的事故等级被硬生生地说成比人家的高一个层级了。7月3号发的文件,执行日期竟然是6月份。请问6月份文件都没有下来,怎么执行??

    出了事故该承担的责任不推脱,但不公平性大家都看得到,凉的是人心。。。。这样的公司发展有局限性也不足为奇了。

2#
发表于 07-04 09:48| 只看楼主| 最新回复| 发送站内信

太不公平了,现在好多公司都这样

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3#
发表于 07-04 09:51| 只看楼主| 最新回复| 发送站内信

回复 第2楼 我家小啵啵 :
太不公平了,现在好多公司都这样...

嗯,是的

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4#
发表于 07-04 12:01| 只看楼主| 最新回复| 发送站内信

找老板去问问

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