小姑子在一个新开的美甲店上班，底薪一千加提成，提成是2/8开，由于是新店开张，做了个9.8做美甲的活动，然后提成就是2 块钱，做一个2块钱，活动到月底，整一个月的活动，小姑目测月底最多只能拿到1300-1400的工资，平时做一个指甲是50起步。然后我就和小姑说了，这个分提成是不对的，你们是员工又不是股东，你们只靠工资和提成生活，店铺做活动，要么就承诺员工这个月工资保底1800-2300，要么就按平常最低消费提成，最差就是9.8都归员工，怎么能拿活动价格提成呢？那样一个月下来工资都不够吃饭的，然后小姑就说我不懂美甲行情，说我太久没上班了，现在做什么工作都是按提成算的，她们这么算没错的。然后我又说，如果集赞免费做指甲，那你们是不是就没工资没提成？然后小姑说，后期有集赞活动，老板娘说她自己做，不用员工做……然后我就呵呵了，你集赞活动又不可能只向一个人宣传，宣传的人多了，集赞的人多了，一下来几个，老板娘一个人也做不过来呀，到时候肯定又得让员工做，提成又怎么算？
事情就说到这，大家觉得怎样才是对的？我的看法是，不管店里在做什么活动，前提得保障员工的利益，然后才是顾客，而不是拿着活动宣传去克扣员工的工资和利益。大家怎么看？帮我分一下，难道真的是我太久没上班了，都不懂这些了
